Atasan saya berkata: “Baik, anda tidak mendapat
kenaikan jabatan kali ini, tetapi saya kira hal ini akan memberi semangat
kepada anda untuk bekerja lebih keras lagi.”Kata saya: “Tebak lagi.”
Ada banyak alasan yang mungkin
menyebabkan bagi anda tidak mendapat kenaikan jabatan, meskipun anda
mengharapkannya. Beberapa alasan berhubungan dengan pimpinan perusahaan; namun,
kebanyakan sebab-sebab itu datang dari diri anda sendiri: perilaku, etika
kerja, latar belakang dan visibilitas anda. Berikut ini adalah beberapa alasan
yang paling umum digunakan oleh para majikan dalam situasi ini:
·
Latar belakang anda tidak tepat. Latar
belakang adalah suatu istilah bermakna sangat luas yang digunakan oleh para
majikan untuk membenarkan keputusan mereka. Mintalah suatu alasan yang lebih
khusus
·
Anda belum pernah melakukan tugas yang sama sebelumnya. Katakan kepada mereka bahwa anda memiliki pengetahuan yang
diperlukan dan berminat untuk belajar lebih banyak lagi. Mintalah pelatihan
untuk tugas-tugas yang diperlukan dan kesempatan untuk membuktikan diri anda
sendiri.
·
Anda tidak punya cukup pengalaman. Ini
mudah. Dapatkanlah pengalaman itu. Mintalah tugas, Proyek dan penempatan yang
akan memberi anda pengalaman yang diperlukan untuk kenaikan jabatan di masa
depan.
·
Keahlian berkomunikasi anda tidak memadai. Tingkatkan keahlian anda dalam berkomunikasi. Mintalah kejelasan
dan suatu tanggapan khusus. Di mana letak masalahnya: dalam tulisan, laporan,
ketrampilan berbicara, nada suara, perbendaharaan kata anda? Lalu pusatkan
perhatian untuk memperbaiki bidang-bidang itu.
·
Anda belum melatih pengganti anda. Ini
benar-benar masalah anda. Mulailah mendidik pengganti itu secepat mungkin dan
segera setelah anda melakukannya, kibarkan bendera kesiapan anda untuk
pekerjaan yang lebih baik.
·
Anda terlalu tua/muda/pendek/tinggi/gemuk/kurus…..
Sayangnya, tidak banyak yang dapat anda lakukan mengenai masalah ini. Anda bisa
pindah (menemukan pekerjaan baru) atau lupakan saja kenaikan jabatan dari
majikan anda sekarang.
·
Kami tidak menyadari cita-cita dan keiginan anda akan kenaikan
jabatan. Usaha pemasaran diri yang buruk. Anda
belum mempergunakan taktik gerilya dalam pemasaran gagal mendapatkan perhatian
serta membuat pandangan dan harapan anda diketahui. Mulailah kampaye
mempromosikan diri anda saat ini juga dan berharaplah untuk mendapat peluang
lain dari atasan.
·
Keputusan itu diambil untuk memasukkan darah baru, memperkenalkan
cara berpikir dan beroperasi baru. Mungkin tidak
ada yang salah dengan diri dan kemampuan berprestasi anda, tetapi perhatikan
lebih cermat diri anda dan cara kerja anda. Anda mungkin memerlukan beberapa
pemikiran yang inovatif, gagasan – gagasan segar atau pendekatan yang tidak
ortodoks, dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
0 Response to "Apabila Kenaikan Jabatan Tidak Kunjung Datang"
Posting Komentar