Persaingan adalah seperti kotoran kuda. Ada dimana-mana

Sesungguhnya persaingan adalah istilah yang luas. Yang kami maksud memperebutkan adalah persaingan yang dilakukan oleh para pesaing untuk suatu pekerjaan atau suatu jabatan, atau tindakan bersaing untuk suatu pekerjaan atau kenaikan jabatan (atau apapun yang diperlukan dalam permainan karir).

Ada dua tipe dasar persaingan dan pesaing : yang tampak dan tidak tampak. Ketika anda melamar suatu pekerjaan, anda tidak tahu apapun tentang pesaing-pesaing anda. Anda tidak tahu berapa banyak pengalaman mereka, siapa mereka, apa kualitas mereka, berapa banyak pengalaman mereka, apakah mereka bekerja atau menganggur, berapa jumlah uang yang akan mereka terima. Ini adalah persaingan tidak tampak. Sangat sulit melakukan apapun dalam persaingan semacam ini, kecuali dengan memoles keahliahan wawancara anda, mempertinggi citra anda dan memberikan penampilan yang hebat. Selebihnya berada diluar kendali anda.

Persaingan yang nampak lebih mudah dijabarkan. Kita bisa berbicara tentang lowongan internal, suatu kesempatan untuk naik jabatan, mutasi atau kenaikan gaji. Dalam kasus apapun juga, sangat dimungkinkan bahwa pejuang gerilya dari kantor lain, seperti juga beberapa orang dalam perusahaan yang suka memanfaatkan orang lain, akan menaruh minat pada hal yang sama. Menurut definisi, merekalah pesaing anda yang tampak. Dlam kebanyakan kasus anda akan tahu (atau mampu menemukan). Siapa yang sedang bermain, dengan alasan apa dan cara apa yang dapat mereka gunakan. Anda juga akan mampu mempelajari :

·                     Kelebihan dan kelemahan mereka

·                     Tingkah laku mereka

·                     Sekutu dan musuh mereka

·                     Cara mereka berpikir dan bertindak

Gunakan pengetahuan itu dalam peperangan tak kenal ampun yang menunggu didepan. Jangan sekali-kali melupakan bahwa politik kantor dan manajemen karir adalah faham darwin secara murni, hanya yang paling kuat dan paling cocoklah yang akan bertahan hidup. Sisanya hanya akan menambah tinggi tumpukan diatas meja kerja boss.

Dalam pertempuran satu lawan satu, Jika ritme lawan anda tidak teratur atau jika dia mengambll sikap mengelak atau mundur, maka anda harus menghancurkannya dengan segera tanpa menyayangkannya dan tanpa memberinya kesempatan untuk bernafas. Sesuatu hal yang penting sekali untuk menghancurkan dia sekaligus. Yang terutama adalah jangan membiarkan dia memulihkan posisinya sedikitpun.

Dalam berurusan dengan pesaing, pertama-tama anda harus jujur terhadap diri sendiri. Perhatikan baik-baik pesaing anda dan kemudian diri anda. Analisa “peringkat” anda pada daftar perusahaan :

·                     Apakah mereka lebih baik, lebih pandai, bekerja keras, lebih populer, lebih berpendidikan, lebih berdedikasi daripada anda?.

·                     Apakah mereka berpeluang lebih besar untuk dinaikkan jabatan daripada anda?.

·                     Apakah mereka, setahu anda, bahagia ditempat mereka berada sekarang, atau mereka berencana untuk pindah bagian / keluar dari perusahaan ?.

Lalu bertanyalah kepada diri anda sendiri :

·                     Bisakah anda mengejar mereka ?

·                     Bisakah anda merencanakan secara lebih pandai dan mengatur diri, anda secara lebih baik daripada mereka?.

·                     Akankah anda bahagia berada dibelakang mereka dan membuntut mereka melewati jenjang jabatan, ataukah anda ingin melampai mereka dan maju lebih cepat?.

Jika anda menyimpulkan bahwa kesempatan anda untuk naik jabatan sangat terbatas karena kelebihan pesaing anda dan bahwa jalur menuju puncak tangga penuh sesak dengan pemain kaliber atas, pertimbangkan untuk pindah ke padang rumut yang lebih hijau dan tidak terlalu sesak, dimana kualitas anda akan dicari dan prospek kemajuan masa depan anda meningkat.

 Musuh-musuh

Ada dua tipe utama musuh : dari dalam dan dari luar. Musuh dari dalam adalam kekuatan internal yang bekerja menentang anda, seperti : ketakutan, ketidak pedulian, penangguhan, kekolotan, perasaan rendah diri atau mudah menyerah. Musuh dari luar : majikan, sekelompok orang atau individu. Kedua-duanya memiliki peluang yang sama menjadi pengganggu kesejahteraan anda.

Perlunya mempersiapkan diri

 Sebagian besar negara mempergunakan banyak sekali waktu dan uang untuk persenjataan dan kesiapan tempur, bukan untuk menyerang, tetapi sekedar mempertahankan diri mereka terhadap kemungkinan serangan. Anda, sebagai individu, harus memilih falsafah untuk karir dan kehidupan anda di dalam perusahaan. Waktu dan usaha yang digunakan untuk melindungi punggung ada adalah waktu dan usaha yang dipergunakan dengan baik.

Tindakan ini memberi anda ketenangan, dan jika dipergunakan dengan layak, akan menjadi penghalau banyak orang yang atas nama pribadi atau perusahaan gemar memanfaatkan orang lain, Yang mungkin justru mulai berpikir bahwa anda adalah mangsa yang empuk bagi taktik-taktik intimidasi mereka. Biarkan mereka menyadari betapa siapnya anda dan jangan takut pada serangan mereka. Mereka dengan cepat akan menemukan “spesies” lain disekitar anda yang kurang terlindung dan menggolongkan anda pada kelompok “terlalu keras – harus ditinggalkan sendiri”. 

Tweet